威尼斯游戏手机版-威尼斯网站手机版下载

威尼斯游戏手机版见习班主任带教制度
发布时间: 2012-11-12 浏览次数: 486

为进一步加强班主任队伍建设,充分发挥优秀班主任的传、帮、带作用,让青年教师尽快熟悉班主任工作的各项基本要求,提高他们的班级管理能力和育人水平,根据《威尼斯游戏手机版关于班主任待遇和考核的实施办法》(沪电校[2010]13号)的文件精神和学校班主任队伍建设的实际需要,特制定本制度。

一、 带教教师的选任  

带教老师的选任需符合以下三个条件

1、师德高尚,作风踏实

2、担任班主任工作三年以上,有丰富的班主任工作经验

3、所带班级各方面考核优良

二、 带教教师的职责

1、主动关心被带教教师在思想政治、师德修养、职业道德和行为规范等方面的学习和提高。

2、引导被带教教师了解班主任工作的基本要求与职责,对被带教教师的班级管理提出引导性的意见,帮助其解决实际问题,每天有交流。 

3、引导被带教教师写好学期工作计划和学期工作总结。 

4、引导被带教教师观察和分析学生思想和学习状况,有针对性地开展学生德育教育,做好德育分评定工作。

5、 引导被带教教师处理班级的突发事件,做好后进生转化工作。

6、引导被带教教师协调处理好与家长的关系,掌握与家长沟通的方法、途径。

7、引导被带教教师协调好与各科任课教师之间的关系。

8、带教结束后写一份对所带教班主任工作的鉴定意见。

三、被带教教师对象

大学毕业刚参加工作的新教师和新任班主任工作的青年教师

四、被带教教师的任务

1、在带教老师的引导下努力学习教育理论,提高自身的思想政治水平、师德修养。 

2、经常到带教老师处请教班级管理的有关内容以提高自身管理的能力,全面了解班主任工作的基本要求。 

3、写好学期工作的计划和总结。 

4、准备一次主题班会公开课,并附详案。 

5、学期结束交一份学生个案分析,请带教老师审阅。 

6、学期结束交一份班级情况分析,被带教小结,请带教老师审阅。 

五、带教时间:一般为期一个学期

六、带教考核和奖励

1、考核成绩分为优秀、合格和不合格三等。带教期限结束后,由学生科根据带教教师意见和被带教教师的表现,对被带教教师提出初评意见后报分管领导审定,并将考核表和被带教教师的主题班会课教案、学生个案分析、被带教小结等材料一并归档。

2、考核合格或优秀的班主任可在带教期结束后给予享受正式班主任待遇并计算班主任龄,考核结果为不合格者应免除班主任职务,并择期再进行提高培训。

3、带教教师正常履行带教职责者,给予每月50元带教津贴。

威尼斯游戏手机版

2012年3月16日

威尼斯游戏手机版|威尼斯网站手机版下载

XML 地图 | Sitemap 地图